IniBalikpapan.Com Untuk Indonesia
JAKARTA, inibalikpapan.com – PT Kilang Pertamina Balikpapan (KPB) mengedepankan aspek Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai elemen penting dalam rantai bisnisnya.
Untuk meningkatkan kapasitas dan kualitas SDM, PT KPB menggelar program pendidikan dan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dan rencana perusahaan.
Dalam Program Capability Building, PT KPB bekerjasama dengan JOB Tomori Sulawesi melalui penyelenggaraan program pembelajaran dan studi banding bagi Pekerja Produksi PT KPB.
Penandatanganan kerja sama ini berlangsung di Jatun Meeting Room, 69th floor The Westin Jakarta pada 1 Juli 2024. Kerja sama ini kemudian bertujuan mengembangkan sumber daya manusia. Dengan memberikan pengalaman dan pengetahuan mendalam terkait proses start-up, shut-down, operasi normal. Serta trouble shooting unit-unit yang mirip dengan unit yang sedang dibangun oleh PT KPB.
Direktur Keuangan & Penunjang Bisnis PT KPB, Nailul Achmar, dan General Manager JOB Tomori Sulawesi, Andry, menandatangani Memorandum of Understanding (MoU) tersebut.
Nailul Achmar menyatakan bahwa PT KPB saat ini berada dalam fase konstruksi proyek RDMP Balikpapan dan Lawe-Lawe. Dengan progres yang mereka sebut signifikan. Prioritas berikutnya adalah menyelesaikan proyek ini dengan menjalankan program lain. Seperti Capability Building untuk mempersiapkan Pekerja Produksi (Operator, Panelman, Shift Supervisor) dalam pengoperasian unit-unit baru.
“Kami memilih Tonomon karena memiliki licensor yang sama dengan unit WSA yang sedang dibangun di PT KPB, yaitu Haldor Topsoe. Pengiriman peserta pembelajaran PT KPB ke unit WSA JOB Tomori Sulawesi telah berlangsung sejak 19 Februari 2024. Ini menjadi momen penting yang menandai mulainya kolaborasi strategis antara dua perusahaan besar di industri energi,” ujar Nailul.
Apresiasi JOB Tomori
General Manager JOB Tomori Sulawesi, Andry, juga menyampaikan rasa bangga dan terima kasih atas kerja sama ini. “Kami berterima kasih atas kepercayaan dan dukungan PT KPB untuk menyelenggarakan program pelatihan dalam pengelolaan serta pengembangan SDM yang meliputi berbagai aspek. Kami terus berkomitmen memenuhi target operasional Kilang Pertamina Balikpapan,” kata Andry.
Selanjutnya, PT KPB berkomitmen membangun budaya berkinerja tinggi berdasarkan Tata Nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) dari Kementerian BUMN. Tata nilai ini menjadi fondasi bagi seluruh Perwira PT KPB dalam menyediakan energi dan mendukung terciptanya Kemandirian, Kedaulatan, dan Ketahanan Energi Nasional.
