Sejumlah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Balikpapan Ikuti Penilaian Potensi dan Kompetensi

BALIKPAPAN,Inibalikpapan.com – Pemkot Balikpapan melakukan kegiatan penilaian potensi dan kompetensi pejabat pimpinan tinggi pratama pada Senin (13/5/2024).

Sekda Kota Balikpapan Muhaimin mengatakan, kegiatan ini dalam rangka memposisikan SDM sebagai modal strategi bagi organisasi dalam membangun kinerja dan penciptaan nilai tambah sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan pimpinan tinggi pratama di lingkungan Pemkot Balikpapan.

Adapun hasil dari kegiatan ini nantinya dapat dimanfaatkan untuk penyusunan profil pejabat pimpinan tinggi pratama.

“Kegiatan ini juga dalam rangka mendukung persiapan implementasi manajemen talenta PNS yang gunakan basis data hasil penilaian potensi dan kompetensi,” akunya.

Pihaknya juga mengingatkan bahwa paradigma penyelenggaraan pemerintahan daerah perlu disikapi dengan ASN di era reformasi dan otonomi daerah yang memiliki kompetensi memadai dan sesuai dengam tuntutan tugas.

Kata Muhaimin, kompetensi juga harus dimiliki oleh ASN dalam mengimbangi perubahan lingkungan strategis yang berubah cepat. Baik itu lingkungan internal organisasi, perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan era globalisasi.

“Saya berharap agar hasil uji kompetensi ini dapat digunakan sebagai dasar dalam pengangkatan dan penempatan pejabat pimpinan tinggi pratama,” akunya.

“Yang sesuai dengan kompetensi jabatan yang diperlukan. Kami percaya dengan pemetaan kompetensi yang dimiliki kedepan aparatur pemerintah Kota Balikpapan akan mampu mendorong terciptanya kesuksesan pelakkasaan berbagai program pemerintah, pembangunan, dan peningkatan kesejahteraan masyarakat,” pungkasnya.

Rotasi dan Promosi Jabatan

Sebelumnya Rotasi dan promosi jabatan di lingkungan Pemerintah Kota Balikpapan kembali dilakukan. Sejumlah jabatan administrator dan lainnya mengalami mutasi jabatan dan diambil sumpahnya pada Jumat (22/3/2024) di Aula Balaikota Balikpapan. Sebanyak 61 pejabat mengalami pergantian posisi jabatan.

Jabatan tersebut meliputi administrator, Kepala UPTD Puskesmas, maupun pengawas sekolah. Diantaranya Rosdiana menduduki jabatan Sekretaris sekaligus Plt Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo); Abdul Rahim menjabat Sekretaris Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker); Sekretaris Camat Balikpapan Kota dijabat Aditya Eka Wicaksana.

Kemudian Muhammad Miftakhul bergeser posisi menjadi Kepala Seksi Pemberdayaan Kelurahan Graha Indah Balikpapan Utara; Adi Wahyudi bergeser menjadi Kepala Seksi Ketenteraman dan Ketertiban (Kasi Trantib) Kelurahan Karang Rejo; Lurah Gunung Samarinda dijabat oleh Sarjoko; Lurah Gunung Samarinda Baru Yulita Kusuma Lestari; Lurah Batu Ampar Awan Darmawan; Lurah Graha Indah M Arif Rahman; serta Lurah Karang Rejo Budi.

Wali Kota Balikpapan Rahmad Mas’ud mengatakan, kinerja pejabat yang baru dilantik akan dievaluasi dalam waktu enam bulan. Menurutmya mutasi pejabat adalah bagian dari penyegaran organisasi untuk menjawab tantangan pelayanan birokrasi kepada masyarakat.

Rahmad Mas’ud juga meminta aparaturnya dapat menampilkan etos kerja yang baik dalam pelayanan kepada masyarakat. “Karena kita tidak hanya berkaitan dengan birokrasi tapi pelayanan terhadap masyarakat,’ ungkapnya.

Ia berharap pada era komunikasi seperti saat ini, para aparatur sipil negara siap menghadapi berbagai tantangan teknologi. Karena bagaimanapun informasi semakin mudah.

“Saya harap pelantikan ini membawa semangat kita. Karena kita harus berkomitmen melaksanakan program bagi masyarakat. Termasuk pejabat eselon dua akan terus kami evaluasi. Kita bersinergi mewujudkan program pemerintah kota menyejahterakan masyarakat Balikpapan,” tandasnya